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    复制人的智力和身体素质再加上她自己的努力使得她只用了很短的时间就掌握大量的新知识。过得还算不错。

    这个女复制人很守信用，没有向任何她新认识的朋友说过自己的真实来历，她和第二基地里的其他几个复制人也有着相当紧密的联系。

    沈超拿出这个成功案例很有说服力，其中几个兵人还在度假的时候“偶然”见过她，所以他们知道沈超说的是实话。

    ：“你们有一晚的时间考虑，解散……”沈超就这么结束了他的讲话，他不需要再说些什么了。

    兵人们是一个非常紧密的团体。一晚上的时间足够他们交换各自的见闻，并作出理智的选择了。

    第二天，他们再次在机场集合的时候，兵人们已经都做好了选择，在沈超询问他们的选择的时候，没有一个兵人站出来离开。他们都选择留下。

    沈超知道，其实昨天一整天兵人们聚在一起进行了几次激烈的讨论，其中有十几个兵人是非常想要搬到外面生活的。

    但是正如托德之前告诉沈超的那样，这些从小一起长大的兵人们就像是兄弟一样，不会有人抛下其他兵人独自离开。

    所以。在经过了激烈的意见整合和表态后，最后还是少数服从了多数，全部兵人都决定留了下来。

    在这其中，十几个之前离队单独参观的兵人起到的重要作用，他们讲述的旅途经历让很多意见摇摆的兵人决定了留在探险队中。

    ：“欢迎你们的正式加入，士兵们，从今天开始，你们就是探险队的一员了……”沈超说着打开万用工具，将所有兵人的b类权限的期限改成了无限期。

    之前兵人们获得的对岛上安全系统的权限都是有期限的，为期是一个月，现在已经过去了3个星期，如果有那个兵人决定离开的话，他很快就会失去在岛上的安全权限。

    在兵人们正式加入探险队后，沈超宣布了他们早就准备好的新制度。所谓的新制度是关于所有探险队队员的福利和休假相关的安排。

    由于现在人数增多，探险队已经不能像是以前一样想到什么干什么了，他们需要一些基本制度，以便让所有人都处于最佳的身体和心理状态。

    新的制度是一连串的日常训练和休假的安排。其中训练的部分参照原先的探险队，安排的非常浮动，兵人们可以自由安排自己的日常训练。

    因样的安排是因为他们每次要应对的情况都不会相同，应对不同世界的危险需要的训练也不一样。

    除去训练，剩下的就是休假的安排了，兵人们六个小队将实行轮休制，在非任务期间，每个月每支小队都有一个星期的假期。

    在假期中，他们都可以自由离岛，去外面度假享受生活。这样的安排能保证岛上随时都有至少4个小队的兵人可用。

    当然了，兵人们刚刚休假了一个星期，所以新的休假循环会在一个月后开始。沈超的这一安排让兵人们都很满意。

    他们都已经尝到了自由生活的甜头，不让他们离岛是不可能的，而每个月一个星期的假期则是所有兵人都能够接受的。
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